1、从事IT行业的比例及薪资对比大多数应届结业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并没有真正掌握所需技术，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足事情需要，进而不敢找相关事情。归根结底是传统应试教育与实际事情脱轨。传统教育中无增强学生的实际操作能力的磨炼，也没有公司真实事情情况流程模拟训练，这也是导致“转行”的主要因素。是什么原因导致IT行业的平均就业薪资凌驾金融、证券等热门行业呢？据分析，互联网、移动互联网、智能家居等行业生长迅猛，致使IT相关人才缺口过大。

这样的人才过分稀缺，是IT行业薪资节节攀高的主要原因。2、从业岗位分析这些IT相关从业者都从事哪些岗位呢？对1000名软件开发人员，以及其周围继续从事IT相关事情的人员举行调研分析的数据如下。

观察显示，有近30%的结业生从事了软件开发事情。那么，为什么会有那么多的人选择从事软件开刊行业呢？首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就业薪资高、竞争少、需求旺、生长空间大。其次，作为大多数结业生，大学期间总会学习几种语言，如C语言，C++，Java，.NET等，虽说不是醒目，但总是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。

3、到场编程培训前后薪资对比现在许多大学结业生结业求职时空有文凭，在技术和履历上与企业的要求有很大差距，尤其像盘算机这样的工科类专业，很难找到一份满足的对口事情。在此我们针对结业的1000名受访者，举行了培训前后的薪资对比分析。IT从业者培训前后薪资差距近3000块钱，对于这个效果，笔者很是奇怪，短暂的几个月职业培训，为什么会让薪资提高那么多？为证实数据的可参考性，我们在受访者那里相识培训界真实的“内幕”。

传统教育方式，以老师说学生听为主，这样的方式很难保证学生对知识的吸收，加上传统应试教育中，险些为零的实际动手操作训练，泛起结业生零基础现状也属正常。然而，职业培训与传统教育的区别在于职业培训有较高的真实性与实用性，而且越发注重学生实际操作技术的造就。培训机构，教学方式主要以学员真实操作为主，提高学员的实际动手能力，引进公司真实开发项目，根据公司尺度流程举行开发，造就学员实际的开发能力。因此，相比传统的应试教育，职业培训专业性更为突出，大大缩短了结业生和企业之间的距离。

为更快更好的找到一份合适的事情，到场职业培训将成为以后大学生择业的常态。同样，在2019年软件工程师状况陈诉显示，随着其他形式的教育变得越发开放，编程培训班出现逐步取代大学学位的趋势。

观察显示，凌驾七成（76%）的人认为编程培训班更有助于帮助找到软件工程师的事情。可是作为科技领域的招聘司理，其愿意聘用培训班结业的技术人员吗？效果讲明，五成以上的招聘履历也是认可的。4、非盘算机相关专业从业情况观察不是盘算机相关专业的结业生就不能从事的软件开发吗？NO。

该陈诉指出，90%的盘算机科班身世的学员确实拿到了8000元以上的薪资；但紧随其后的工商治理类、机电控制类、质料工程类等专业的学员，同样取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。调研数据讲明，高薪资并不是盘算机科班或相关专业身世结业生的专利，软件行业门槛低、竞争少、需求旺、生长空间大，也是越来越多的非盘算机相关专业结业生“弃笔从戎”学习软件开发的主要原因。5、性别比例是不是只有男生才可以从事软件开刊行业呢？法式媛数量不停增加，外貌软件开刊行业已不再只属于男生，而且观察中法式媛的薪资仅比法式猿少300元左右。

笔者从多家公司人力资源相识到，越来越多的公司相对法式猿更有意向招聘法式媛。主要原因是法式媛在开发历程中比法式猿越发认真仔细，有耐心，而且跳槽率比力低。而且许多公司入门级开发人员选取上越发倾心于法式媛，女法式媛攻城略地将势不行挡。6、法式员职业生长偏向IT涉及面较为宽泛，笔者这里仅以法式员为例，分析一下法式员职业生长偏向。

法式员生长主要有分为走业务+技术偏向、治理+技术，或选择纯粹钻研技术偏向。一般，法式员都市履历几条路：法式员→系统分析员→技术司理→CTO，法式员→项目组长→项目司理→项目总监，法式员→产物设计师→产物司理→CTO。我们对随机抽样的1000名对自己未来职业计划举行观察，发现凌驾30%的法式员生长偏向是技术+治理。点击【右上角，关注 子瑜说IT 】连续更新IT资讯以及web前端开发教学8年开发老码农福利赠送：网页制作，网站开发，web前端开发，从最零基础开始的的HTML+CSS+JavaScript。

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